Agata Gawska
Od ponad 25 lat zajmuję się tematyką zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Przez dziewięć lat pełniłam funkcję prezeski Fundacji Aktywizacja, gdzie tworzyłam i koordynowałam projekty wspierające aktywizację zawodową. Byłam członkinią wielu ciał doradczych m.in. Rady Rynku Pracy oraz Krajowej Rady Konsultacyjnej przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Prowadzę badania dotyczące barier w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami i dzielę się ich wynikami, aby wpływać na zmiany systemowe. Wierzę, że dostępność na rynku pracy to nie przywilej, lecz prawo. Często działam na styku świata NGO, biznesu i administracji publicznej. Bliska jest mi idea różnorodności i staram się ją wcielać w życie. Moją pasją – poza pracą – jest gotowanie i łączenie smaków, co traktuję jako przestrzeń do twórczego myślenia. Z wykształcenia jestem administratywistką i menedżerką. Działam z przekonania, że realna zmiana jest możliwa – jeśli tylko odważymy się ją zaprojektować i wdrożyć. koREktor to narzędzie – oparte na wiedzy, empatii i konkretach, to wyraz mojego wieloletniego doświadczenia i realizacja pomysłu, który był ze mną od dawna, cieszę się, że udało się go zrealizować.
Jacek Zadrożny
Od wielu lat zajmuję się tematyką dostępności – cyfrowej, komunikacyjnej i informacyjnej. Byłem naczelnikiem Wydziału Dostępności Cyfrowej w Ministerstwie Cyfryzacji, a następnie pracowałem w firmie szkoleniowej Certes sp. z o.o. Tłumaczyłem na język polski wytyczne dostępności WCAG 2.0 i 2.1, a także współtworzyłem Forum Dostępnej Cyberprzestrzeni. Zasiadałem w wielu gremiach doradczych, m.in. w Radzie Dostępności, Radzie Cyfryzacji, Komitecie Monitorującym Program Operacyjny "Polska Cyfrowa". Jestem członkiem Rady Osób Niepełnosprawnych przy Rzeczniku Praw Obywatelskich. Na co dzień dzielę się
wiedzą poprzez newsletter Dostępnik prowadzę szkolenia i konsultacje dla instytucji publicznych i organizacji. W swojej pracy zawsze łączę perspektywę użytkownika z praktyką projektową. Jestem osobą z niepełnosprawnością, dlatego dostępność nie jest dla mnie abstrakcją – to codzienność. Wierzę, że dobre rozwiązania powinny być proste i skuteczne. koREKtor to odpowiedź na realne potrzeby – narzędzie, które ma szansę zmienić jakość rekrutacji i sposób myślenia o różnorodności.
koREKtor to narzędzie oparte o sztuczną inteligencję, w którym możesz sprawdzić swoje ogłoszenie rekrutacyjne. Po prostu wklej treść ogłoszenia i kliknij na przycisk, a zobaczysz wynik analizy, na ile Twoje ogłoszenie jest włączające i zachęcające osoby z niepełnosprawnościami do zgłoszenia swojej oferty.
koREKtor to innowacja społeczna, która powstała z potrzeby wyrównania szans na rynku pracy. Jej celem jest zwiększenie dostępności procesu rekrutacji dla osób z niepełnosprawnościami. W centrum stoją równość, inkluzywność i otwartość na różnorodność – wartości, które wciąż zbyt rzadko znajdują odzwierciedlenie w ogłoszeniach o pracę. koREKtor pomaga przełamywać bariery wynikające z braku wiedzy, stereotypów i nieczytelnej komunikacji między pracodawcami a kandydatami. Wspiera budowanie bardziej sprawiedliwego i otwartego rynku pracy. Daje pracodawcom szansę na dotarcie do nowych, wartościowych kandydatów. Pozwala osobom z niepełnosprawnościami poczuć się pełnoprawnymi uczestnikami życia zawodowego – szanowanymi, zauważonymi i realnie zaproszonymi do procesu rekrutacji. koREKtor nie zmienia tylko ogłoszeń – zmienia podejście. Pokazuje, że dostępność nie jest dodatkiem, ale podstawą dobrych praktyk zatrudnieniowych. To krok w stronę rynku pracy, który widzi wszystkich.
W pracy nad korektorem brały udział znakomite ekspertki i doświadczeni eksperci ze środowiska pozarządowego, za oprawę graficzna narzędzia odpowiada firma Sulimo Software.